在講辦公室之前，深圳裝修設計先問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題：

  怎樣撒謊成功率比較高 ？

  你注意了嗎？電影里審犯人，不是在工地，就是在倉庫、地下室。為啥？因為這些地方環(huán)境簡(jiǎn)單。最近，美國研究人員發(fā)現，環(huán)境越簡(jiǎn)單，撒謊越容易穿幫。

  比如，研究人員找了很多殺人犯的審訊錄像，發(fā)現在現場(chǎng)布置得比較豐富的法庭，犯人說(shuō)謊的成功率比較高，而環(huán)境布置得非常簡(jiǎn)單的法庭，犯人說(shuō)謊比較容易穿幫。

  為啥環(huán)境越簡(jiǎn)單，智商越不夠用呢？因為環(huán)境、擺設或裝飾，是會(huì )對人產(chǎn)生影響的。

  就拿上班來(lái)說(shuō)吧，如果辦公室布置得豐富美觀(guān)，我們就會(huì )心情舒暢，壓力也會(huì )得到釋放。而在一個(gè)單調的房間里，人的壓力激素會(huì )升高，會(huì )覺(jué)得不好掌控局面、不舒服，說(shuō)謊能力就被削弱了

  你看，環(huán)境對心理的影響，比你想得更多樣......

  “ 打工仔” 對辦公室環(huán)境的剖白 

  問(wèn)題：你們辦公室的環(huán)境是凌亂的還是整潔的？它會(huì )對辦公室的氣氛、文化產(chǎn)生影響嗎？

  打工仔 ：

  “我們公司辦公室是整齊干凈的，看上去挺漂亮也挺正規，經(jīng)常還有行政后勤的同事來(lái)檢查衛生。我們的文化氛圍也是非常拘束，一點(diǎn)都不自由，要在群里吹捧公司和領(lǐng)導，沒(méi)有任何壞話(huà)。

  公司做得不好的地方，大家都是在私底下說(shuō)，我曾經(jīng)很認真、很正式地跟領(lǐng)導提過(guò)關(guān)于工作流程可以怎樣改進(jìn)的建議，雖然受到口頭表?yè)P，但是建議并沒(méi)有實(shí)施。

  環(huán)境確實(shí)可以給人強烈的暗示，這種工作環(huán)境就是暗示我們老老實(shí)實(shí)做好領(lǐng)導交代的工作，不要有什么不合規矩的行為，不要想著(zhù)改變什么。

  老板就是高高在上，賞你一碗飯吃的，員工就是勤勤懇懇做個(gè)螺絲釘的。不過(guò)我們這一賣(mài)藥的公司，老板也確實(shí)不需要員工有什么想法創(chuàng )意，只要做好自己那點(diǎn)事就好了。

  就我個(gè)人而言，還是不太喜歡這樣的氛圍，我想要持續成長(cháng)，我想要在工作中實(shí)現個(gè)人價(jià)值。”

  現今，大多數辦公室都是趨同的 ：往往反映的不是CEO的風(fēng)格和主張的文化，而是公司行政部門(mén)的風(fēng)格和主張的文化。

  在工作環(huán)境上采取棄權政策是一個(gè)錯誤。假如你參加或管理了一個(gè)需要靠腦子工作的團隊，那么工作環(huán)境就是你該關(guān)注的事。

  什么工作環(huán)境會(huì )推動(dòng)你成功？ 

  風(fēng)靡全球的蘋(píng)果設計師：?jiǎn)滩妓梗鴧⑴c了美國皮克斯動(dòng)畫(huà)工作室總部的建筑設計。

  喬布斯堅信，“辦公環(huán)境是企業(yè)文化的一個(gè)重要組成部分，他希望建筑本身能夠促進(jìn)團隊成員之間的合作，而智慧的火花常常是偶然交流碰撞出來(lái)的。”

  怎樣才能讓員工們經(jīng)常偶遇并因此打成一片呢？

  于是，他想出了一個(gè)方案：在辦公區設一個(gè)超大的洗手間，位置就在主大廳旁邊。人總是要上廁所的，員工們必須穿過(guò)大廳去洗手間，這樣一來(lái)，便增加了碰面的機會(huì )。

  心理學(xué)家米哈里 ·契克森米哈說(shuō) : 人類(lèi)所有的痛苦都來(lái)自于內心的無(wú)序與不和諧。

 《掃除力》一書(shū)指出：一個(gè)整齊的秩序和干凈的辦公環(huán)境會(huì )讓人的心情和狀態(tài)都變得不一樣。 

  所以現在很多人都比較推崇極簡(jiǎn)主義，背后的邏輯就是簡(jiǎn)單有序，掃除所有不需要的，剩下的就是我們真正需要的。

  深圳裝修設計認為環(huán)境與人的精神面貌有千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，只有在一個(gè)具有秩序感的辦公空間，才能創(chuàng )造出正面的連鎖效應磁場(chǎng)，并且更容易推動(dòng)你成功。